工伤和人身损害赔偿

发布时间:2019-11-08 15:41:41

【摘要】工伤和人身损害赔偿
【正文】

工伤?还是人身损害赔偿

前几天一个朋友打电话来咨询他的亲戚在一家企业上班,在下班回家途中遇到交通事故。这位朋友问,他这算不算是工伤?能不能要求用人单位赔偿?肇事司机的赔偿和用人单位的赔偿有什么区别?两个能不能同时主张?如果不能同时主张,哪个赔偿数额高呢?

真是一大堆的问题在日常生活当中,也是很多周边朋友遇到的一些问题,所以今天首先分析这几个法律问题一一为大家拨开谜底。

首先要确定什么属于工伤?不管是企业主还是企业员工,都非常想知道这个问题,按照我国《工伤保险条例》规定,跟工作有关受到的伤害一般都属于工伤,跟工作有关主要指时间和空间,包括工作时间或前后,工作场所内上下班途中等,另外因为自身疾病,只要在工作时间和工作岗位中,死亡结果发生在48小时之内,都是工伤。

当然还有一些例外,比如职工有故意犯罪的醉酒或者吸毒的自残或者自杀的。除此之外其他的伤害就只能依据人身损害主张赔偿了。

人身损害赔偿,其范围更为宽泛,包括生命、健康、身体、心理受到不法侵害,都可以以要求人身损害赔偿。

  • 工伤和人身损害的赔偿计算方式有什么不同?

从总体来说,两者也存在一些共同点,比如说都有医疗费、康复费、住院伙食补助、交通费、食宿费、残疾辅助器具费、护理费、丧葬费等,其中最大的区别是伤残补助金的计算方式不同:

工伤的一次性伤残补助金和伤残津贴是以工伤人员的工资作为计算基数,而人身损害的残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准为基数计算。我们看一下2018的数据来对比一下

计算基数的不同,同样也适用于死亡补助金,工伤的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,2018年工亡一次性补助金数额为727920元。而人身损害赔偿的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,受诉法院地域不同,收入标准不同,按二十年计算,按照年龄不同有增减。

  • 诉讼程序有什么不同?

工伤一般分为三阶段:工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁,对仲裁不服才进入诉讼

一般人身损害赔偿,可直接进入诉讼程序;

 

四、工伤和人身损害赔偿可否同时主张?

什么情况是既符合工伤情形,又可以主张人身损害赔偿的,这主要指职工在上下班途中发生非负主要责任的交通事故情形是工伤保险责任和第三人侵权责任竞合的典型情形,同时产生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权。

 

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条及《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12):“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”由此可见,我国总体是支持同时主张的。

   以上就是工伤和普通民事赔偿的几点分析,在具体核算赔偿金额当中,应当依据法律法规规定来维护自己的合法权益,当然具体情况具体分析,专业的法律人士会鼎力维护每一位当事人的合法权益。

 

 

 

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